Eierforhold
Hanne's Lekestue er et privateid aksjeselskap. Barnehagens eier har de rettigheter og plikter som følger av eierforholdet, og som i lov, forskrifter eller ved annen avtale ikke er tillagt et annet organ. Eieren er ansvarlig for barnehagens økonomi og bemanning, og står for utadrettede oppgaver som ansettelser, opptak av barn, regnskap og fastsetting av barnehagens budsjett.
Eieren er hovedansvarlig for barnehagen som institusjon. Det er eiers ansvar å fastsette rammer som gir barnehagens samarbeidsutvalg og personale de nødvendige arbeidsmuligheter.
Barnehagen drives i henhold til lov om barnehager, rundskriv Q-0902N av 1 jan.1996 og rammeplan for barnehagen Q-0903B.
VEDTEKTER
1.1 Formål
Barnehagen skal sikre barn gode utviklings- og aktivitetsmuligheter i nær forståelse og samarbeid med barnas hjem. Barnehagens eiere har reservert seg fra bestemmelsen om at barnehagen forplikter seg til å gi barna en oppdragelse i samsvar med kristne grunnverdier. Barnehagen ønsker på denne måten å møte ulike foreldre på et mest mulig nøytralt verdigrunnlag.
1.2 Forvaltning av barnehagen
Hanne’s Lekestue A/S er et aksjeselskap der 100 % av aksjene eies av Hanne Storstein Aak. Styrets formann er Thomas Aak med styremedlemmer Hanne Storstein Aak og Svein Malde. Eiers ansvar og oppgaver vil bli ivaretatt av aksjeselskapets valgte representanter. Barnehagen blir drevet i samsvar med lov om barnehager, og de av Barne- og familiedepartementet til enhver tid fastsatte forskrifter og retningslinjer.
1.3 Samarbeidsutvalget
Barnehagen skal ha et samarbeidsutvalg med 2 representanter fra hver av eier, foreldre og ansatte. Alle avdelingene skal være representert. Samarbeidsutvalget står for den alminnelige drift i nær kontakt med barnehagestyrer. Se forøvrig forskriftene par. 14 og 15.
1.4 Foreldreråd
Barnehagen skal ha et foreldreråd som skal fremme samarbeidet mellom hjem og barnehage, se par. 16 i forskriftene.
1.5 Taushetsplikt
Enhver som gjennom sitt arbeid med barnehagen får kjennskap til forhold vedrørende barn/hjem, har taushetsplikt. Se forvaltningsloven § 13 og 13 a-f, samt § 16 og § 16 a-b.
1.6 Åpningstid
Barnehagen er åpen 9 timer 5 dager i uken hele året. I romjulen holdes barnehagen stengt.
1.7 Opptak
Søknad om opptak skrives på fastsatt skjema og inngår i det samordnende opptaket i kommunen. Søknaden blir registrert på barnehagens venteliste. Eier foretar opptak etter innstilling fra styrer.
Ved opptak legges vekt på barnegruppens sammensetning, det tas hensyn til dato for søknad.
Opptaket betinger godkjent helseerklæring, se forskriftene par. 22 og 23.
Det foretas hovedopptak en gang pr. år, ellers ved ledige plasser.
Barnet får tildelt plass frem til skolepliktig alder.
Barnehagens opptakskrets er som følger:
Avdeling Tjensvoll:
Pålagte prioriteringer iht. Barnehageloven og Lokale myndigheter
Søsken prioritet
Barn av personalet
Nærmiljøet på Tjensvoll
Stavanger Kommune
Avdeling Madla:
Pålagte prioriteringer iht. Barnehageloven og lokale myndigheter
Søsken prioritet
Barn av personalet
Nærmiljøet på Madla
Stavanger Kommune
1.8 Oppsigelse
Gjensidig oppsigelse er to måneder. Oppsigelse kan ikke foretas slik at oppsigelsesmånedene blir mai og juni. Barnet må enten slutte innen første juni eller fortsette ut juli måned.
1.9 Foreldrebetaling
Foreldrebetalingen fastsettes av eier. Den til en hver tid fastsatte foreldrebetalingen innbetales forskuddsvis den første i hver måned. F.o.m. mai 2004 vil barnehagen følge den til enhver tid fastsatte makspris.
Bedrifter kan gis mulighet til å reservere plass til sine ansatte for en tidsavgrenset periode, mot et avtalefestet kapitalinnskudd. Dette medfører at bedriften kan om ønskelig, ha en representant i barnehagens samarbeidsutvalg.
1.10 Ansettelse
Barnehagens eier foretar ansettelse av personalet i samråd med styrer. Barnehagens styre har uttalelsesrett.
1.11 Arealutnytting
Leke og oppholdsareal pr. barn er ca 6 kvm i Sulkesgate 30.
Leke og oppholdsareal pr. barn er 6 kvm i Solborgveien 35.
1.12 Internkontroll
Styrer har ansvar for å påse at bestemmelsene i forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler m.v. overholdes. Eier har utarbeidet et internkontrollsystem som sikrer dette.
Internkontrollsystemet gjennomgås med alle nyansatte. Eier har ansvar for at internkontrollsystemet oppdateres.